Sinds november 2024 is Adinda van de Kerkhove gestart als nieuwe bestuurder van Zorggroep Ter Weel. Met een brede achtergrond in de farmaceutische industrie en ruime ervaring in de ouderenzorg, brengt zij een frisse energie en heldere visie mee. Adinda bouwt voort op het stevige fundament dat haar voorganger, Coby Traas, in vijftien succesvolle jaren heeft gelegd.
Na haar studie in Amsterdam werkte Adinda jarenlang in de farmaceutische industrie, waar ze zich richtte op geneesmiddelenonderzoek. Haar internationale carrière bracht haar bij grote organisaties zoals Johnson & Johnson, waar ze verantwoordelijk was voor geneesmiddelenstudies van uitvoering tot aan het moment van registratie. In 2011 verhuisde Adinda met haar gezin naar Zeeland, de regio waar haar man zijn roots heeft.
Deze stap bracht haar meer tijd met haar gezin én leidde haar naar een nieuwe uitdaging in de zorgsector. “Ik wilde meer betrokken zijn bij de mensen waar je het tenslotte voor doet,” vertelt Adinda. Deze ambitie bracht haar in 2017 naar de ouderenzorg. Bij ZorgSaam in o.a. haar rol als clustermanager transmurale zorg ontdekte ze hoe belangrijk samenwerkingsverbanden en weten wat er op de werkvloer speelt kunnen zijn.
Een nieuw hoofdstuk bij Zorggroep Ter Weel
In 2023 koos Adinda bewust voor de bestuurlijke kant van de zorg. Tijdens een programma aan het Erasmus Centrum voor Zorgbestuur verkende ze haar potentieel als bestuurder. “Ik ontdekte daar dat ik deze rol niet alleen ambieer, maar dat ik ook het verschil kan maken”.
De volgende stap in haar carrière als bestuurder had ze helder voor ogen. Haar wensenlijstje? In Zeeland en bij voorkeur in de ouderenzorg. Toen ze de vacature bij Zorggroep Ter Weel zag, viel alles op zijn plek. “Tijdens mijn oriëntatie sprak de warmte van de organisatie mij meteen aan. Ik las dat Ter Weel door cliënten wordt gezien als warm, gastvrij en ondernemend. Het voelde direct goed.”
Warmte en waardering
Sinds haar start als bestuurder ervaart Adinda de open cultuur van Zorggroep Ter Weel van dichtbij. “Het voelt hier als een warme gemeenschap, waarin iedereen elkaar steunt en humor een belangrijke rol speelt. Het is een omgeving waar medewerkers niet alleen professioneel met elkaar samenwerken, maar ook met respect en waardering met elkaar omgaan.” Ze ziet hoe deze cultuur door de jaren heen is opgebouwd en voelt zich er meteen thuis. “Mensen stappen hier makkelijk op je af, er is altijd ruimte voor een praatje, en dat maakt deze organisatie zo toegankelijk en mensgericht.”
Met de steun van haar voorganger, Coby Traas, die tot het einde van het jaar betrokken blijft voor een warme overdracht, zet Adinda haar eerste stappen in haar nieuwe rol. “Het is een voorrecht om voort te bouwen op wat Coby in vijftien jaar heeft neergezet. Cliëntgerichte zorg, innovatie en samenwerking staan hier centraal, en dat maakt de organisatie bijzonder.” De inzet van de nieuwste technologieën, zoals de Momo Bedsense, noemt ze als een mooi voorbeeld van hoe Zorggroep Ter Weel vooruitstrevend is zonder de behoeften van de cliënten uit het oog te verliezen.
Blik op de toekomst
Adinda kijkt met een heldere visie naar de toekomst van Zorggroep Ter Weel. Ze ziet uitdagingen in de groeiende zorgvraag en de krapte op de arbeidsmarkt, maar ook kansen in samenwerking en innovatie. “Het is belangrijk om als organisatie keuzes te maken, om niet alles half te doen, maar een paar dingen heel goed. Ik wil verder bouwen aan de sterke basis die er al is en inzetten op kwaliteit van leven voor cliënten én werkplezier voor medewerkers.”
Met Adinda aan het roer blijft Zorggroep Ter Weel zich inzetten als een betrouwbare, gastvrije en ondernemende zorgpartner voor ouderen in de regio. Ze streeft naar een toekomst waarin warmte, innovatie en samenwerking hand in hand gaan bij Zorggroep Ter Weel.
